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通機伴我成長我隨通機同行 —新員工《員工精神》培訓暨《我與通機共成長》座談會片段

2016-11-15 16:45:00
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2017年，通機這家老牌的制造型企業將迎來自己20周年誕辰，勤勤懇懇兢兢業業的通機人也一起經歷了20年的風風雨雨，與通機共榮辱，同進退。喜迎誕辰之際，公司開展“我與通機共成長”為主題的系列活動，2016年10月28日下午，作為活動內容之一的新員工《員工精神培訓》暨座談會在二樓辦公室舉行。參加座談會的對象為2015年以來入職的在管理部門工作的新員工，21人參加了會議。
會議的第一個議題是李強講師的《員工精神》視頻培訓。視頻培訓后，21名新員工在輕松融洽的氛圍里結合自身的學習工作經歷和公司的發展，踴躍發言，各抒己見，建言獻策，大家談經歷、談愿景、談收獲、談體會。精彩發言不絕于耳。
“作為一名技術人員，技術更新日新月異，我需要與時俱進，彌補自己技術專業知識的不足，不斷探索技術盲點。不做井底之蛙，多與他人溝通協作，集眾人所長造就技術精品；技術工種需要力求極致，絲毫的馬虎便會引發慘重的生產損失。我力求把控技術細節，追求產品質量，因為所有的精妙設計都建立在質量過關的基礎之上；多下車間，多與一線生產工人交流，不紙上談兵，將技術理論聯系實際生產，力求簡化生產工藝，推動技術革新?！?/span>
“對于一名銷售崗位的新手，市場動態瞬息萬變，我需要主動改變工作觀念，不是被動等待，局限于“跟單員”角色。而應該是主動出擊，“走出去”直面客戶，了解客戶需求，分析市場行情，挖掘開拓新客戶資源，在掌握商務溝通技巧的同時，要深入了解產品專業知識，有意識地將自己發展為技術精進的復合型人才，實現從跟單員向銷售工程師轉型。”
參會員工中不乏一些剛踏出校門的職場菜鳥，他們對新的工作環境、新的工作內容充滿了好奇與興奮。他們懷揣著對工作的無比熱情，對未來的無限憧憬來到通機，準備一展拳腳，實現職場抱負。通機給他們搭建施展身手的平臺，給予他們機遇和挑戰。他們在座談會上表達加入通機大家庭的欣喜，表明自己努力工作的決心。
參加座談會的還有一批已經顯現出潛質和能力的“熱血青年”。入職通機一兩年光景里，他們已經逐漸熟悉了工作環境和業務內容。憑借著孜孜不倦地業務鉆研精神和腳踏實地的工作態度，正值“當打之年”的他們已經成為各自部門的有生力量。他們需要保持著這股干勁，深入業務學習，經歷更多的歷練打磨。他們中有的已經獨當一面，成為通機的“主力軍”。他們在座談會上總結自己的成長心得，感謝公司的培養。
除了職場“菜鳥”，座談會上還有不少職場“老兵”。他們雖然是新員工，但已經在職場摸爬滾打了數年，有著豐富的行業經驗。他們的加盟給通機帶來了先進的理念，新鮮的行業資訊，新的客戶資源，無疑給通機注入了新鮮血液，增添了企業活力。他們在座談會上分享自己的職場經驗，描繪自己的職業規劃。
參會人員一一發言，暢談工作心得體會。董事長單幼華耐心傾聽了所有參會人員的發言，并在座談會的最后一個議程里做了總結發言。單總對公司的未來規劃和新項目發展做了詳細的介紹說明，肯定了參會新員工的工作情況，要求新員工們在各自崗位分工協作，共同進步。提出了“技術人員懂商務，銷售人員懂技術”的復合型人才發展思路。

這樣一場別開生面，意義非凡的座談會在和諧的氛圍中結束，通過此次座談會，新員工增強了對公司的歸屬感，也拉近了與公司領導之間的距離，為盡快融入公司創造了良好的氛圍。相信今后大家會以更好的姿態和飽滿的熱情投入到工作中去，為公司發展奠定堅實的人才基礎。（李森）

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